近年来，涟水县多措并举，深入推进基层医疗卫生体制改革，积极优化卫生系统机构编制资源，在机构、编制、人才等三方面予以强化，全力助推卫生健康事业高质量发展。

一、加大医疗卫生机构资源整合力度。整合县妇幼保健所、县计划生育指导站、县城区计划生育办公室，组建县妇幼保健院。该院新址占地面积100亩，总建筑面积20392平方米，设置床位100张，现已投入使用；县妇幼保健院建成为全县妇幼保健技术指导中心、计划生育指导中心和业务培训中心。根据全县乡镇优化布局安排和医疗资源的分布情况，整合县内非建制镇（街道）卫生院机构编制，调整功能定位，提供基本医疗卫生服务，人员、设备由县卫生健康委进行资源整合、统一调配。

二、推动紧密型医共体试点建设。采取网格化布局方式，组建以县人民医院、中医院、第三人民医院牵头的3个紧密型医共体集团，覆盖全县31家基层医疗卫生机构，负责医共体的发展规划、人员管理、干部任免、收入分配、资产调配、财务管理、基本建设、设备购置、业务运行等事项，形成党建、管理、责任、服务、利益、发展“六位一体”新模式，促进医疗卫生资源合理配置，提升基层医疗服务能力。

三、强化卫生系统人才编制配备。一是补齐疾控中心编制缺口。针对疫情防控中暴露出来的公共卫生服务方面的短板，将精简收回的事业编制优先用于县疾病预防控制中心，提高应对突发重大公共卫生事件的能力。二是增强公立医院人员编制力量。增加县人民医院自收自支编制60名，县中医院自收自支编制30名，专门用于招录硕士研究生或副高职称以上高层次人才。三是推行人员编制备案制管理。对基层医疗卫生机构，根据其床位数和发展规模，增加县级医共体牵头医院的人员控制数额，由医共体牵头医院统筹调剂使用备案管理人员，保障基层医疗卫生机构用人需要。