一、科学优化区域资源设计，建立分级诊疗制度新框架。市委市政府高度重视医改工作，各有关部门协同配合，推动实施《推进区域医共体建设三年行动计划（2019—2021年）》。启动推进市一院与冶金园（锦丰镇）、市中医院与保税区（金港镇）公立医疗机构医共体的试点运行。全面开展专科专病医联体（联盟）建设，通过章程规范各医联体（联盟）运行，已建成重症、中医、儿科医联体和胸痛、卒中、创伤救治联盟建设，全市危急重症抢救成功率明显提升。

二、全面改革财政医保制度，建立公立医院运行新机制。出台《公立医院财政补助（暂行）办法》，创新设立基本医疗服务补助、发展项目补助、体制改革补助等专项经费，年终公立医院财政补助资金达2.91亿元，较上年增长1.6亿元。不断完善医疗支付方式改革，建立“门诊浮动激励机制、住院浮动下调机制”及双边谈判协商机制，合理确定2019年度全市定点医疗机构预算基数，职工医保住院政策范围内补偿比达90.23%，居民医保住院政策范围内补偿比达71.06%，定点医疗机构总控实施范围达100%。

三、深入实施科教兴卫战略，构筑医疗人才发展新高地。制定《卫生人才计划实施细则（试行）》，大力实施高层次人才引育计划，近三年招引高层次人才150名，2019年底每万常住人口执业（助理）医师达33.75人、每万常住人口拥有全科医生数达4.58人。启动首届张家港市卫生高层次人才选拔工作，评选领军人才1名、重点人才3名、青年拔尖人才5名。目前，拥有省“333工程”第三层次培养对象3名、省“科教强卫”青年医学重点人才2名、省双创博士1名、姑苏卫生人才7名。

四、切实推进服务流程再造，建立患者看病就医新模式。全面推进五大重病救治中心建设，建成国家级胸痛中心5个、国家级卒中防治中心2个，二级医院、三级医院、疑难病例专家等三级会诊网络基本形成。市一院启动三级甲等综合性医院创建工作。全市现有三级医院2个、二级医院9个，其中二甲以上医院8个。市五院获住院患者满意度全省第一、市二院获门诊患者满意度全省第二。

五、持续深化信息协同创新，打造智慧医疗建设新标杆。率先建成区域卫生信息平台，区域内30余家医疗机构服务数据接入，初步建成医院监管信息化体系。户籍人口居民电子健康档案率先试点向公众开放，区域医疗健康信息互联互通率先通过国家最高等级评测，“全民健康信息平台”获评2018年度“数字江苏奖”，智慧医疗项目作为典型案例入选国家信息中心《新型智慧城市发展报告（2018—2019）》，基层智能化临床决策系统（CDSS）获评“2019中国智慧健康医疗创新成果奖”。