近年来，邳州市认真贯彻实施卫生人才强基工程，从订单定向培养、本土办学和社会招聘三方面加大人才引进力度，解决基层“缺医”难题。

一、强化本土人才培养，用好用足“定向”政策。为基层卫生院培养高中起点本、专科层次医学生，大力开展农村订单定向医学生免费培养工作，积极争取订单定向培养名额，现已累计培养临床医学、中医学、预防医学等专业医学生474人，培养人数在全省县级市领先。

二、全面开展社会招聘，引进急需紧缺卫生人才。全面启动基层卫生人才招聘计划，成立卫生人才招聘专班，专人负责全系统招聘工作，积极参加各大医学院校校园招聘和省平台招聘，探索“县管乡用”用人模式，累计招聘300余人。

三、拓展医学教育渠道，校校联合办好本土卫校。投入1000万元高标准打造基层卫生岗位技能实训基地，成功创建江苏省首批基层卫生人员实训基地，与徐州市生物工程学院联合办学，面向本地中考毕业生定向培养“3+2”五年制康复技术和护理专业学生，并签订就业协议，真正实现卫生人才的“自培养”。