近日，涟水县人民医院二十五病区纪铭月主任接到东南大学研究生招生办发来的“2020年临床医学博士专业学位入学通知书”，他激动地告诉笔者：“考博成功固然和自己的努力有关，但医院重视人才培养的好政策，领导和同事们的关心支持和鼓励，也是不可忽视的重要因素。”这是该院着力培养高尖端人才的缩影。

近年来，作为全市县区首家三级综合医院，县人民医院以建设辐射200万人口的区域医疗卫生高地为目标，大力实施人才培养、科技兴院战略，创新创优机制，出台优惠政策，强化人才引进，鼓励在职职工读博，不断提高他们的技术水平和科研能力。设立各项人才基金，如考上在读博士的学杂费及时报销，同时每年奖励3万元，取得博士学历或学位的一次性再奖励30万元。近两年来医院引进和培养博士14人（其中6人在读），硕士80余人，医院拥有高级职称200余名，徐州医科大学、南京医科大学康达学院兼职副教授20余人、硕士研究生导师1人，全国肝胆病资询专家3人，省“333工程”培养对象3人、省资助双创博士3人、省“卫生拔尖人才”2人、省级各类专业学会委员10余人，市有突出贡献中青年专家3人、市医学会副主任委员6人，着力打造“市内争一流、全省有地位、全国有影响”的专家队伍，提升医院的核心竞争力。

与此同时，该院在人才、投备、政策上对有潜力的专科给予倾斜，争取更多的专科冲刺省、市级重点专科。加大科研投入，每年投入至少四百万元科研发展资金，且逐年增加。医疗设备总额达2亿元，飞利浦1.5T核磁共振、GE256排后超高端螺旋CT、西门子64排螺旋CT、西门子DSA心血管造影机等50万元以上大型医疗设备80台（套）。目前，该院拥有市、县级重点专科17个，获省政府科学技术二等奖医院奖和个人奖各1项，省科技引进一等奖1项，省医学科技奖二、三等奖各1项，省级科研立项5项，市科技进步奖、新技术引进奖10余项，获市科研立项6项，立项数量在全市县、区级医院中占首位。在省级以上学术期刊上发表专业论文550余篇，其中SCI论文103篇。引进开展新技术新项目及适宜技术200余项。其中消化内镜诊疗技术、心血管疾病介入诊疗技术、呼吸内镜诊疗技术、脑血管介入诊疗技术等在全市县区医院中处于领先地位。全面推进“五大中心”建设，市级胸痛中心、卒中中心、创伤救治中心和县级危重产妇救治中心、危重新生儿救治中心全市领先，已成为区域性医疗救治中心，连续几年在全市急救技能竞赛中均取得优异成绩。

该院全面推进医联体建设，先后成为省人民医院技术支持医院，复旦大学附属中山医院、省肿瘤医院技术协作医院，东南大学附属中大医院、市二院集团医院，成立了华山医院涟水脑血管病中心、省人民医院冠心病诊治中心涟水分中心、中大医院介入诊治中心涟水分中心等10余个临床诊治分中心，设立省三甲医院专家教授工作站6个。与此同时，2020年初，该院主动对接，借梯登高，创新设立“乡贤名医工作室”13个，邀请相加庆、郑亚新、侯建、颜彦、沈赞、高蜀君、丁兴华等7位上海乡贤名医,刘必成、张志珺、于红、贾雪梅、刘树森等5名南京乡贤名医定期到院进行技术指导，为医院高质量发展汇聚强大的技术支持和人才支撑。

涟水县人民医院党委书记、院长左扬松表示，科研水平、人才质量是衡量一所医院医疗和学术水平高低的重要指标，实施“科技兴院”战略，是医院打造核心竞争力、实现高质量发展的必然选择。进入新的发展阶段，要进一步创新完善机制，着力加强人才培养，不断提升科研能力，发挥医院各学科交叉与协同攻关的优势，实现科研成果资源共享、技术共享，为医院高质量发展、冲刺“三甲”梦想植入“加速器”、注入新动能。

（程杰 王国扬）