近年来，涟水县积极理顺管理体制，着力构建职责明确、能级清晰、运转顺畅、保障有力的疾控体系和较为完善的管理机制，全力加强县域疾病预防控制体系建设。

一、加强疾控机构基础设施建设。近年来县财政投资2.85亿元新建公共卫生服务中心，其中疾控中心新址房屋面积9088平方米，实验室面积4255平方米，实验室仪器设备配置、检测项目能力、实验室安全等指标均达到国家考核标准，6个生物安全实验室通过备案评估验收，PCR实验室已接受省级评审，投入正常运行使用。累计投入2685万元，新建6个镇街防保所、34个标准化儿童预防接种门诊，综合服务信息系统和儿童预防接种标准化门诊实现全覆盖。

二、提升疾控机构硬件设施建设水平。县疾控中心积极加强设备和关键技术储备，先后投入800余万元购置仪器设备，现拥有离子体发射光谱仪等先进仪器设备215台（件），通过实验资质认定检测项目5大类348个，A类设备配备率及A类项目开展率均达标。对全县31个新冠疫苗接种点免费配备除颤仪16台、AED15台、多功能监护仪16台、可视气管插管喉镜31台。

三、提升医疗机构疾病防控能力。加快实施县人民医院感染楼建设项目，健全8个发热门诊，配备负压救护车1辆、临床型CT4台、血气分析仪6台、呼吸机43台、监护仪192台、移动DR3台。投资近9000万元，实施27个基层卫生院标准化改扩建项目，改造村卫生室47个。强化紧急医学救援体系建设，建成1个紧急医学救援中心，6个院前急救点、17个院前急救医院、25辆急救车辆，为新冠肺炎疫情救治发挥积极作用。强化医疗卫生服务协同，在医疗机构健全网络直报、舆情监测快速反应体系，实现重大疫情风险监测预警信息数据共享。

四、建立人才激励保障机制。将公共卫生服务人员绩效工资与国家基本公共卫生服务项目和质量指标完成挂钩，实行多劳多得、优劳优得，充分激发公共卫生服务人员工作积极性。针对公共卫生服务人员进不来、留不住等问题，充分利用机构改革契机，积极推进“县聘镇用”“镇聘村用”，不断加强疾控应急队伍建设，积极理顺疾控中心人员编制，将编制扩编至103人，今年入编招聘11名卫生检测专业技术人员，实验室总人数达到16人。