江苏省卫生健康委9月发布了2023年三级医院评审结果，太仓市第一人民医院被认定为三级甲等综合医院，实现了该市三级甲等综合医院“零的突破”。

近年来，以创建三甲医院为契机，太仓市第一人民医院以国家公立医院绩效考核工作为抓手，重视人才培养和学科建设，全面提升医疗服务能力和水平，努力打造有温度的智慧医院。

智慧赋能，推动医院发展。太仓市第一人民医院以“统一规划、分步实施、需求导向、适度创新”为核心，构建多维度数据系统及集成平台。医院创新建立医务管理模块，以数据交互方式实现各医疗技术及医务人员权限的全周期可追溯管理；打造“全领域全过程护理管理平台”，内容涵盖制度知识库、质量管理、安全管理、绩效管理等模块，通过护理数据分析，优化输血、手术交接、泵控药物、化疗药物等护理流程，实现护理质量管理高效便捷；大力建设互联网医院，有效满足了慢性病患者线上复诊、配药的需求，成立太仓市医学影像诊断中心，影像专家通过云端可以帮助基层医疗机构进行患者病情诊断。

值得一提的是，该院探索实施低值医用耗材三级库房管理模式，极大提高了医院耗材成本管控的有效性，杜绝了医保溢库现象。医用物资三级库精细化管理系统获国家级权利证书，此项研究课题荣获“江苏省医院管理优秀案例二等奖”。

一家合格的三甲医院既要提升技术水平、完善流程，让人民群众看得上病、看得好病，还要以患者为中心，让医疗服务有温度。太仓市第一人民医院以提升患者体验为目标，以“智慧+医疗”为支撑，推出了智慧门诊、院内导航、公众号服务升级等多项便民措施；设置助老服务岗，改造适老化环境，提升老年患者就医舒适度；将“儿童优先”融入医院建设全过程，实现“硬设施”和“软服务”双向提升，打造儿童友好空间；结合孕产需求特点，倾力提供围绕孕、产、育儿全周期的“一站式”服务。

学科建设是医院发展的根基，其中重要的一环是人才培养。太仓市第一人民医院2017年起实施学科分层建设工作，以3年为一个周期，通过年度考核、周期验收和重新评估等环节，将全院学科分为6个层次，瞄准省市重点专科、重点学科的建设目标，配套学科支撑政策，全面提升学科实力和人才队伍能力。2024年，医院党委启动了“博士自培项目”，遴选骨干人才开展博士研究生培育工作。

该院还与苏州大学药学院合作成立了协同创新与转化中心，整合双方优势，建成一个以成果转化为目标的综合性技术服务平台。多年来，该院科教研实力持续跃升，2019—2023年获“国自然”立项1项、省级科研立项5项、苏州市立项59项；获专利95项；新技术类获奖81项，其中省部级科技进步奖2项、苏州市级奖项10项。

“站在新起点，医院将进一步巩固和提升创建成果，注重技术、服务、科研创新，以更高标准提升医院内涵建设，以更优服务增进群众健康福祉，为太仓医疗事业的发展贡献力量。”太仓市第一人民医院院长杨忠慧说。

金宵 龙美娟