江苏卫生健康职业学院围绕“稳就业 保就业”，抢抓春招关键期，多措并举，切实践行“一线规则”，促进毕业生高质量充分就业。

建机制，顶层设计完善化。严格落实就业工作“一把手”工程，形成“一把手”带头抓、分管领导重点抓、就业办统筹抓、二级学院具体抓的就业工作机制，落实目标责任制，完善考核指标，明确责任担当。

重实效，部署推进专题化。每月召开就业推进专题会议，加强就业形势分析研判，定期听取就业工作汇报，结合各阶段特点，凝聚思想共识，精心谋划强部署，统筹推进抓实效。

拓市场，访企拓岗深入化。书记校长带头深入、就业办常态对接、二级学院持续走访用人单位，形成“校领导-职能部门-二级学院”三级走访模式，开展广泛调研交流，切实拓宽就业岗位。

搭平台，招聘宣讲常态化。校院两级组织召开多场线上线下招聘会、用人单位宣讲会，常态化、密集化开展招聘活动，搭建供需平台，结合专业及生源特点，针对性组织用人单位，提供充足就业岗位。

优指导，课程建设思政化。选树基层就业、应征入伍毕业生典型，讲深讲透就业形势及政策，引导学生充分认识自我，合理调整职业预期，树立正确的求职观、择业观，引导毕业生扎根基层、回馈家乡、奉献国家、实现自我。

强帮扶，就业助困多元化。关心关爱学生成长成才，在做好常态化就业帮扶基础上，发挥党建示范引领作用，做好求职创业补贴申报工作，申报成为江苏省大学生核心就业能力培训点，全面提升就业困难毕业生核心竞争力。

近年来，学校紧紧围绕工作保障、就业管理、服务指导、质量提升等方面建章立制、狠抓落实，连续获评江苏省高校毕业生就业工作先进集体、就业考核A等高校。

新江苏·中国江苏网记者 孙骏 通讯员 王文英 潘艺昕