江苏卫生健康职业学院党委以高标准、实举措推进专职组织员队伍建设，倾力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的党务工作骨干力量，为学校事业高质量发展夯实组织根基，筑牢基层党建“健康堡垒”。

建章立制，夯实队伍建设制度根基

立足学校党建工作实际，学院党委制定《江苏卫生健康职业学院二级党总支组织员队伍建设实施办法》，从岗位设置、选配标准、任职条件、工作职责到管理考核，形成全流程规范要求，构建起权责清晰、管理有序、考核有力、保障到位的制度体系。严格落实党建工作责任制，为各二级党总支均配备1名专职组织员，实现专职组织员全覆盖，以制度化、规范化建设推动队伍建设有序开展，切实筑牢基层党建工作的“压舱石”。

优中选优，锻造基层党建骨干先锋

坚持德才兼备、以德为先选人用人导向，严把专职组织员“入口关”，将政治素质作为首位要求，从严审核政治立场、党性修养和履职能力，确保专职组织员均为中共正式党员，能自觉践行党的路线方针政策。目前，学院专职组织员队伍已实现全覆盖，成员均为35岁以下硕士研究生，队伍结构合理、专业功底扎实，为基层党建工作注入新鲜血液与蓬勃生机，有力推动基层党建与人才培养、学科建设等中心工作深度融合、提质增效。

赋能提质，搭建能力提升实践平台

聚焦专职组织员队伍能力提升，学院党委精准开展“健康组工”组织员赋能行动，全方位锤炼队伍综合素养。强化理论武装与党性锤炼，通过《党章》系统解读、《中国共产党纪律处分条例》专题研讨等形式，不断夯实专职组织员的党性修养；常态化开展党建专题讲座、发展党员实务培训，依托“三会一课”互查互看、经验共享、案例研讨等机制，切实提升党建业务实操能力；搭建智慧党建数字化平台，开展专项操作培训，推动党务工作规范化、高效化运行；组织赴雨花台烈士陵园开展沉浸式情境教学，传承红色基因、厚植爱国情怀，深化红色育人成效；采用线上线下相结合的模式，开展党建双创材料申报培训与经验交流，锤炼党建创新思维与实践能力，以队伍能力提升推动学校基层党建工作全面进步、全面过硬。

通讯员 徐婷 虞爽